Востребована ли в Казахстане профессия бухгалтера?

Несмотря на автоматизацию финансового учёта, профессия бухгалтера остаётся востребованной в любом государстве мира. Не является исключением и Казахстан. По разным подсчётам, в республике насчитывается до 500 тыс. представителей этой специальности. Сюда входят и те, кто получил диплом о высшем/среднем профессиональном образовании, но по специальности пока не устроился. Работа бухгалтером остаётся привлекательным вариантом трудоустройства.



Количественный состав

Обычно начинающие бухгалтера трудоустраиваются в различные компании, имеющие статус юридического лица. В РК функционируют более 300 тыс. юридических лиц. Именно эта цифра может быть использована в качестве базы для подсчёта количественного состава бухгалтеров. В среднем, для трёх небольших бизнес-объектов нужен 1 специалист с бухгалтерским образованием.

На крупных предприятиях обычно задействовано больше таких сотрудников. Как правило, предприятие с большими денежными оборотами пользуется услугами как минимум 5 профессионалов. Такое положение складывается в половине крупных частных организаций Казахстана. Фирму, относящуюся к среднему бизнесу, обслуживают обычно два специалиста. Если любой субъект экономической деятельности перешёл на МСФО, то ему требуется не менее 3 штатных бухгалтера. 



Качественный состав

На рынке трудовых ресурсов Казахстана востребованы не только специалисты с высшим образованием. Этот же критерий касается и опыта работы. Чтобы получить должность в компании, не обязательно обладать длительным трудовым стажем. Всё зависит от требований работодателя. Одно из правил любой кадровой службы — не подбирать коллектив с одинаково высоким стажем и уровнем образования.

В Казахстане действуют разнообразные бухгалтерские спецификации, документы об образовании и специализации. Среди них помощник бухгалтера, кассир, бухгалтер определённого отдела, заместитель главного бухгалтера и главных бухгалтер. Не всегда на предприятии необходимы все эти должности. Но на крупных объектах действует разветвлённый аппарат бухгалтерской службы. В него входят руководитель отдела внутреннего аудита и финансовый директор.

Для каждого из этих специалистов действуют квалификационные требования. Наиболее строгие из них относятся к главному бухгалтеру, аудитору и финансовому директору. Они должны иметь высшее профессиональное образование, сертификат профессионального бухгалтера, а финансовый директор — сертификат МВА.