Психологическая диагностика при приёме на работу [Евгения Фричкова] (fb2)


Евгения Фричкова  

Корпоративная культура   Психология  

Психологическая диагностика при приёме на работу 632 Кб, 37с.
скачать: (fb2)  читать: (полностью) - (постранично)
издано в 2023 г. (post) (иллюстрации)

Психологическая диагностика при приёме на работу (fb2)Добавлена: 12.12.2023 Версия: 1.0.
Дата авторской / издательской редакции: 2023-12-10
Дата создания файла: 2023-12-12
Кодировка файла: UTF-8
Издательство: SelfPub
Поделиться:
  (Fb2-info)    (ссылка для форума)
  (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

Книга посвящена психологической оценке кандидатов на различные вакансии. Или, говоря несколько иначе, — тестированию при профотборе. Вы узнаете, какие именно психологические качества кандидата следует изучить, какими методиками пользоваться, по какому принципу писать психодиагностическое заключение. В книге рассказывается о некоторых «подводных камнях» профотбора, приводится подробная структура итогового отчёта и готовые примеры из практики. Данное пособие адресовано психологам (в т. ч. студентам), менеджерам по подбору персонала, карьерным консультантам и всем, кто занимается вопросами профотбора или профориентации.


Рекомендации:

эту книгу рекомендовали 0 пользователей.
Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Теги: книги для психологов подбор персонала психология личности Самиздат тестирование учебно практические пособия

  (Custom-info)


Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 37 страниц - очень мало (225)
Средняя длина предложения: 86.98 знаков - близко к среднему (80)
Активный словарный запас: немного выше среднего 1543.78 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 6.98% - намного ниже среднего (27%)
Подробный анализ текста >>



  [Оглавление]